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TTT培訓師培訓之授課技能提升

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打010-62258232咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

培訓安排:2020年3月27-28日深圳   7月17-18日深圳   10月23-24日深圳
授課對象:企業內訓師.人力資源經理/培訓經理.人力資源專業人員/培訓專職人員.業務/技術骨干。
學習費用:4200元(包教材,稅費,點心,含午餐)
培訓方式:
通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例+實戰演練,以問題為導向,講經驗心得、重行為轉化,講解學員關注的問題焦點及TTT課程設計的系統過程,全情演練!精彩展示!重塑自我!旨在全面提升學員的綜合技能及實戰水平。
培訓目標:
通過訓練,幫助培訓師在以下五個方面得以全方位的立體訓練。
1、修煉心智-心想事成:充分認識培訓師角色、克服演講恐懼心理,有效提升培訓師情緒管理能力;      
2、修煉形象-形神兼備:有效提升培訓師形象管理能力,包括職業著裝、職業風范和肢體語言;
3、修煉語言-一鳴驚人:有效提升培訓師語言表達及總結能力;
4、修煉智慧-運籌帷幄:有效提升培訓師課堂互動、課堂掌控以及各種問題處理能力;
5、修煉課程-高屋建瓴:有效提升培訓師課程設計能力以及ppt制作能力。     
從而有效的提升培訓師的專業能力,幫助企業建立高效的企業內部培訓師團隊

培訓大綱:
導論:知己知彼——TTT培訓基礎
1、培訓與教育的區別
2、成人學習的特點:學習金字塔、不同類型的學習風格
3、培訓師的職責:經驗總結者、技能傳播者、變革推動者
4、培訓師三重角色:編、導、演
5、培訓師八大能力
6、職業培訓師的行為準則:首善、樂從、對接
7、培訓師職業化四階段:常態隨意、常態刻意、職業態刻意、職業態隨意

一、心想事成——培訓師的心理建設
1、培訓師職業化的4大心態:勇敢、包容、放下、分享
2、認識恐懼與緊張
3、克服緊張的5大方法
練習:思維導圖繪制心理建設圖
演練:解放天性訓練、表演訓練、突破自己訓練
提供工具:
克服緊張五大方法、勇敢講話四大心態
快速上臺四句秘訣、自信從容三大法則

二、形神兼備——培訓師的職業風范
1、女性培訓師職業形象:職業著裝、儀容儀表、精神面貌
2、男性培訓師職業形象:職業著裝、儀容儀表、精神面貌
3、培訓師的形神兼備:身法、手法、步法、眼法
演練:形神兼備訓練
形神兼備之身法、手法、步法、眼法核心秘訣

三、一鳴驚人——培訓師專業表達技巧
1、挖掘表達的內涵:表——達
2、夯實語言的基礎:定力乃口才之根(眼定、心定、身定)
3、提升語言的質量:語氣語調、輕重緩急、句讀停頓、語境營造、真聲假聲、五覺語言、“四五六”講故事法
4、把握表達的原則:深入在己 淺出給人、通俗語言 確保易懂
5、發揮語言的藝術:甜、感、謙、諧、迂、活
6、增強語言的魅力:語感結論之內容提煉三大方法
演練:語境造心境訓練、講故事訓練等。

四、行云流水——培訓師精彩呈現之道
1、上場與下場
2、印象深刻的自我介紹
3、先聲奪人的開場導入
4、余音繞梁的收結方法
5、場地布置:喜寬不喜長、喜涼不喜熱
6、特定場合講話:主持、頒獎、得獎感言
7、課堂禁忌:有所不為
演練:自我介紹訓練、開場白訓練、特定講話訓練、上下場訓練

五、推波助瀾——培訓師促動技巧
1、培訓破冰和培訓氛圍創造:游戲、幽默、故事
2、互動提問:穿針引線
3、有效應答:專業巧妙
4、激發學員參與技巧
5、激發學員學習欲望
6、培訓內容推動技巧
7、點評技巧:鞭策入里
練習:開場破冰三節棍、刺激學員六段錦

六、處變不驚——培訓師控場技巧
1、自我:遺忘內容、自己講錯、時間失控
2、學員:學員走神、竊竊私語、接打手機、學員睡覺、有意挑釁、遭遇高手
3、環境:外部噪音、設備失控(筆記本、投影儀、話筒、音響)
演練:課堂高壓訓練、困難場面應對訓練,主動控場六字訣、難纏問題妙方

七、高屋建瓴——培訓課程開發與設計
1、確定培訓內容:編排課程內容、設計課程大綱、單元內容編排
練習:思維導圖規劃課程內容
2、確定培訓方法:講授講演、角色扮演、小組討論、案例分析、游戲帶動、實戰模擬
3、演示文件PPT設計:母版、風格、布局、顏色、動畫、邏輯
4、培訓行為配置表(五線譜)制作
演練:PPT設計訓練、五線譜制作訓練
總結:5分鐘精彩展示

講師簡介:李椿雨
李椿雨老師舉辦800多場的培訓課程,服務了近500家企業,現場聆聽的學員超過8000人次。李老師擁有極高的演講授課技巧,其演講行云流水,大氣磅礴,眾多案例信手拈來,內容精彩紛呈,他善于運用啟發式授課風格,注重實戰、實用和實效性,拒絕空洞、說教與虛華,語言幽默風趣,富有激情、現場感染力極強,全力以赴,把演講培訓視為一種使命!所到之處,學員們無不被他的激情和力量做演講所震憾和感動,好評如潮。

【其培訓特色為】:
注重拓寬學員的視野和發展學員果斷解決問題的勇氣和深刻洞見,而且也特別注重培養學員解決實際管理問題的能力;
采用多元化教學方法,如案例分析、游戲活動、故事串講、角色扮演、管理電影分享/研討、小組研討、自測練習、學員演示等;
強調學員參與,增強講師與學員、學員與學員之間的互動,使學員可在互動中受到啟發,在講授實踐中傳授成長理念,在獲得真知中提高水平。
【課程涉及】:專注職業化心態素質,中基層綜合管理類課程
1. 職業素養系列:高效七個習慣、工匠精神培訓、工作重在到位、執行力、凝聚力訓練、員工激勵訓練、員工職業化訓練、員工正能量訓練、員工忠誠度訓練、員工職業素養提升訓練,
2. TTT講師系列:內訓師基本理論,互動表達魅力,課程設計與開發,講師禮儀與臺風度塑造
3. 通用管理系列:MTP系列課程,高效會議,團隊建設,職場溝通,留人留心,輔導激勵,優秀班組長系列課程,TWI系列管理課程。

培訓口碑:
—從05年起接受他培訓人數達8千人次,多家企業的培訓經歷,超過8000名以上的人員直接接觸他的訓練,課后一致認為:李老師的培訓讓他們更有效、更快速的成長自己,是所有同類訓練中較為有效、實用的訓練課程.

培訓輔導過的企業(僅列出少數客戶,排名不分先后):
富士康集團臻鼎科技、偉易達集團,崇達集團,鵬威集團、世貿百貨、森霸光電、麗珠醫藥集團、唯真電機、蕾特汽車配件、銀寶山新、英寶電器、國利豪電子、快意電梯,裕達富電子,浩輝制衣,嘉華電器,捷和電機,寶能股份,斯坦雷電器,精英制模,友貿電機,廈華電子、勁勝集團、柏拉蒂電子、亞力盛連接器、源達豐科技、森源股份,視得安電子,唯真電機,泛士達機電,安興紙業、南玻集團,盈冠工業,村哲模具,奧林巴斯,新永塑膠,、東泰塑膠,,江蘇煙草等,新凱科技,鈺霖電子等500多家企業。

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:[email protected]  [email protected]

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備 注——
1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生;郵件:[email protected]
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